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加拿大毕业生的起薪由这些决定

发稿日期:04-10 作者: 来源: 分享:

  很多朋友对毕业以后的起薪都有疑问。很多人对此众说纷纭,有的说研究生只有5万加币,有的人说大专都有6万,有的人还说博士薪水还不如本科生。在此,集团帮大家分析一下,毕业以后的起薪到底跟哪些重要因素相关,希望能给大家一些借鉴。

  【自己的专业和所在城市的契合度】

  专家介绍,首先想找工作和移民的同学,一定要好好调查将来要去的城市,看在当地是否该专业是否热门,是否符合城市的经济发展。举个很简单的例子,大家都知道美国的华尔街是世界的金融中心。如果你在美国的纽约读的是石油工程的,别人也许会比较的不屑。但是你要告诉别人,你是读金融的,那别人也许会刮目相看。同样的道理,如果你在硅谷,你说你读计算机的,那别人应该会很羡慕。要是你告诉人家你读石油工程的,别人也许还是不屑。看到这里,大家应该明白要表达的意思了。要是你的专业契合自己找工作的城市,那肯定是会拿到相对较高的薪水的。

  【公司的规模】

  通常来说,大公司的效益好,待遇好,薪水相对小公司较高。举一个例子,我有一个同学,博士。刚毕业的时候去了一个小公司,公司的规模10个人左右。老板跟他说,我们的规模,只能给的起5万加币,这哥们接受了。因为是第一份工作,没得挑。在工作了两个月以后,辞掉了。觉得不是兴趣所在。然后继续找了一家规模比较大的公司,起薪立马成了7万加币。还有,同一期毕业的学生,薪水也有差别。通常大公司的薪水和待遇会更好一些。

  【公司在城市中食物链的位置】

  在阿尔伯塔的很多毕业生挤破头都想去石油和电力公司,为什么?因为石油和电力公司是城市食物链的最高端,是我们通常意义的“甲方”。同样一个新毕业的本科和大专生,在石油和电力公司就能拿到7w+。在工程咨询行业,硕士和博士也只可能拿到6.5w。但是在制造行业,无论学历可能只能拿到5.5w。在钢铁公司,可能就是5w了。为什么会这样?石油公司要招人做项目,首先会找咨询公司。然后咨询公司做设计和采购,再就轮到制造行业。制造行业再需要从钢铁厂购买原材料进行加工。利润越到下面越少。食物链关系一目了然。

  【是否在读书的时候有过实习经历】

  当大家看到co-op这个词的时候,应该会两眼一亮。请大家广义的去看这个co-op。广义的说,这个co-op就是在读书的时候有过实习的经历。这个实习的经历不一定非要通过co-op项目。Co-op的实习机会也是要自己找的,而不是学校找好了让你去实习的。不是co-op项目的同学也不要觉得沮丧。你们也一样可以去找实习。无论是不是co-op,找实习还是看自己的个人能力的。

  通常,想招人去实习的公司,基本都是具有一定规模的。而且等到你去实习了以后,跟里面的人搞好关系,别人比较的喜欢和你一个工作,那么在你毕业以后,这个位置自然就是你的。而且你在毕业之前就已经有了工作经历,同样的职位,会比没有工作经历的人拿的薪水高一些。即使在薪水上没有优势,公司也会把你当“老员工”对待,而会优先考虑跟你涨工资。

  综上所述,起薪的高低跟很多的因素都相关。如果你能将把上述的所有因素都发挥到中上等,积小成多,你肯定会找到一份让你满意的高起薪。记住,起薪的高低,相关因素已经如此的复杂。以后踏入职场,跟薪水相关的因素只会更多。而且起薪的高低不会决定以后薪水的走势。事在人为,集团祝愿各位留学顺利、工作顺利!

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